blogtsk
Mở rộng sự quan tâm và năng lượng của bạn đối với người khác là một cách dễ dàng và phong phú để thúc đẩy động lực của bạn.
Thực tế đại dịch mới này đã ảnh hưởng đến mức năng suất của lực lượng lao động. Ví dụ: trong khi một số người có thể thấy mình làm việc nhiều giờ hơn và đạt được nhiều mục tiêu hơn bao giờ hết, những người khác có thể đang vật lộn với tình trạng kiệt sức và mất đi năng suất làm việc. Nếu bạn có thể trả lời “có” khi bị mắc kẹt trong trạng thái thiếu động lực và cảm thấy bị bức tường năng suất đóng sập – thì câu trả lời có thể là bạn đang đặt tầm nhìn của mình vào nhầm sao Bắc Cực. Mặc dù có các mục tiêu phát triển cá nhân là phẩm chất quan trọng để đạt được thành công trong công việc, nhưng rất có thể nếu động lực của bạn đang suy yếu, đó là bởi vì các mục tiêu cá nhân của bạn không còn cắt giảm nữa. Do đó, có thể đã đến lúc bạn phải đặt mục tiêu và động lực vào một thứ gì đó — hoặc một việc khác. Nói cách khác, khi nói đến năng suất, không phải về bạn, mà là về “ai”.
Bước đầu tiên của việc này là nhận ra mục đích của bạn lớn hơn nhiều so với bản thân bạn và nhận ra rằng sự khác biệt lớn mà sự chăm chỉ của cá nhân bạn có thể có trong việc thay đổi cuộc sống của người khác. Bạn có thể mở khóa động lực thúc đẩy đó càng sớm thì càng tốt. Gây ảnh hưởng đến người khác có thể ảnh hưởng lớn đến năng suất của bạn; Dưới đây là một số lời khuyên để giúp bạn bắt đầu.
Bắt đầu với người bạn muốn giúp đỡ
Hãy suy nghĩ về kịch bản cụ thể này trong giây lát: Nếu bạn thu nhập của bạn tăng gấp đôi hoặc gấp ba lần, ba người mà bạn có thể thay đổi cuộc sống ngay lập tức khi bắt đầu từ ngày mai là ai?
Nhìn vào vòng tròn ngay lập tức của bạn. Ai, nếu bạn có thêm 50.000 đô la mỗi năm, bạn sẽ ngay lập tức thay đổi cuộc sống của họ, ngay cả khi ẩn danh? Vấn đề ở đây là xác định những người khác ngoài bản thân bạn mà bạn có thể đầu tư vào hoặc thực hiện thay đổi có ý nghĩa trong cuộc sống của họ. Cho dù đó là một kịch bản mà mẹ bạn có một chiếc ô tô bị hỏng khiến bà ấy không thể đi làm, hay đó là về việc chị gái bạn không đủ khả năng để gửi con đến nơi trông trẻ. Đó là về việc tìm kiếm động lực bên ngoài bản thân.
Sự thật khó là rất nhiều người từ bỏ bản thân hoặc hụt hẫng, nếu tất cả những gì họ nghĩ đến là khiến bản thân thoải mái. Hãy suy nghĩ về điều đó: Nếu sau này khi lớn lên, nếu tất cả những gì bạn làm là mua cho mình một ngôi nhà lớn hơn hoặc những chiếc xe đẹp hơn và thực hiện những chuyến du lịch — có lẽ bạn sẽ không muốn nữa. Ví dụ, lớn lên trong một ngôi nhà với một bà mẹ đơn thân và ba chị em gái, nếu mục tiêu duy nhất của tôi là đi đến cửa hàng tạp hóa và mua xăng mà không phải căng thẳng, thì tôi đã đạt được mục tiêu đó ở tuổi đôi mươi và rơi vào cảnh thế giới của sự tự mãn và tăng trưởng hạn chế. Tuy nhiên, thực tế là tôi có thể thay đổi cuộc sống của các chị em và mẹ tôi cũng như có tác động có ý nghĩa đối với những người khác đã cho phép tôi mở ra một mức năng suất khác. Và động lực đi kèm với điều đó không phải là thoáng qua.
Có thể có một tổ chức trong khu phố của bạn đang giúp đỡ những gia đình đang gặp khó khăn khi thất nghiệp hoặc một tổ chức khác tập trung vào việc hỗ trợ những người lao động cần thiết hoặc giúp những sinh viên có nguồn lực hạn chế thích nghi hơn với môi trường học tập từ xa mới của họ. Theo một báo cáo năm 2020 của tổ chức từ thiện Fidelity , 66% tình nguyện viên đã giảm thời gian tình nguyện hoặc ngừng hoạt động hoàn toàn do đại dịch. Vì vậy, cơ hội để tìm một tổ chức để làm việc thậm chí còn rộng hơn trong thực tế ngày nay, cũng như các phương pháp mà bạn có thể hợp tác với mỗi tổ chức.
Như Winston Churchill đã nói, “chúng ta kiếm sống bằng những gì chúng ta có được; chúng ta tạo ra cuộc sống bằng cách chúng ta cho.” Hành động của bạn có thể tác động tích cực đến cuộc sống của người khác, nhưng nó cũng mang lại nhiều lợi ích, có thể là công cụ có giá trị để phá bỏ rào cản năng suất của chính bạn. Hơn nữa, các nghiên cứu tâm lý cũng đã nhiều lần chỉ ra những lợi ích của việc tìm kiếm mục đích ngoài bản thân, bao gồm hạnh phúc, hạnh phúc, sức khỏe và tuổi thọ. Ví dụ: bằng cách thành lập một nhóm cộng đồng lớn hơn hoặc tổ chức từ thiện, bạn không chỉ có được quan điểm về nhu cầu của người khác mà còn có được kết nối sâu sắc hơn với nhân loại. Tìm “ai” của bạn có thể là một hiệu ứng quả cầu tuyết năng suất; kết nối dẫn đến mạng lưới và quan điểm mới, quan điểm dẫn đến lý tưởng, lý tưởng dẫn đến hành động, hành động dẫn đến cải tiến và sáng tạo, sáng tạo dẫn đến mục đích và ý nghĩa.
Một năm 2021 cuộc khảo sát của Tổ chức Giáo dục và Sử dụng lao động của Vương quốc Anh và Viện Nhân sự và Phát triển Chartered (CIPD) cho thấy khái niệm này tại nơi làm việc trong xã hội ngày nay. Tám mươi phần trăm trong số 1.000 tình nguyện viên được khảo sát hỗ trợ các trường học và cao đẳng trong các hoạt động như nói chuyện hiểu biết về nghề nghiệp, phỏng vấn giả, cố vấn hoặc phục vụ với tư cách là thống đốc trường học đã mô tả một sự thúc đẩy trong cuộc sống nghề nghiệp của họ vì nó liên quan đến giao tiếp, ảnh hưởng và mối quan hệ kỹ năng. Ngoài ra, báo cáo tương tự cũng nhấn mạnh rằng 80% tình nguyện viên cũng mô tả những cải thiện trong ý thức về sứ mệnh và mục đích trong vai trò nghề nghiệp của họ là kết quả của hoạt động tình nguyện trong lĩnh vực giáo dục.
Bây giờ bạn đã xác định được “ai” của mình, điều quan trọng là phải lập danh sách các bước không chỉ giúp bạn vượt qua rào cản năng suất mà còn giúp bạn đạt được kết quả thay đổi cuộc sống cho họ. Hãy xem xét các bước sau để tìm ra lợi thế năng suất của bạn.
Phân tích mạng lưới an toàn của bạn
Khi bạn làm việc để tập trung lại các mục tiêu năng suất của mình, hãy phân tích các yếu tố chính đang kìm hãm bạn, hay nói cách khác là mạng lưới an toàn của bạn. Có thể là bạn đã đạt được những mục tiêu ban đầu mà bạn đặt ra cho mình và do đó bạn bị mắc kẹt trong một nơi của sự tự mãn và thoải mái. Tuy nhiên, trong khi bạn có thể cảm thấy thoải mái, bạn cũng có thể cảm thấy buồn chán. Đây là bước đầu tiên để tìm ra cách bắt đầu mọi thứ để giữ cho “ai” của bạn luôn trong tâm trí. Nếu bạn muốn thay đổi cuộc sống của người khác, hãy xem xét bạn sẽ cần phải bước ra khỏi vùng an toàn của mình như thế nào để đạt được những bước này. Lập danh sách các bước này và làm việc để kết hợp chúng vào quy trình làm việc hàng ngày của bạn.
Cam kết thời gian có chủ đích
Bất chấp những gì một số trường phái tư tưởng có thể rao giảng, làm việc nhiều giờ hơn không nhất thiết có liên quan đến năng suất cao hơn. Hãy nhớ suy nghĩ này khi bạn đặt mục tiêu thay đổi cuộc sống của người khác. Đạt được năng suất cao hơn không có nghĩa là bạn phải đun sôi cả đại dương trong một ngày. Với suy nghĩ này, hãy thiết lập thời gian có chủ đích trong ngày làm việc của bạn để đạt được một hoặc hai mục tiêu sẽ giúp bạn tiến gần hơn một bước đến việc đạt được tầm nhìn mà bạn có trong đầu cho cuộc sống của người khác. Lên kế hoạch cho ngày của bạn vào đêm hôm trước để xác định các nhiệm vụ quan trọng trong tay cho ngày hôm sau.
Nâng cao nhận thức và thúc đẩy xây dựng nhóm
Khi bạn làm việc để thêm các mục tiêu nâng cao vào quy trình làm việc của mình, hãy xác định lĩnh vực chuyên môn của bạn ở đâu và thiếu sót của bạn nằm ở đâu. Chỉ bằng cách xác định những gì bạn cần cải thiện, bạn sẽ có thể vượt ra khỏi lộ trình năng suất. Đồng thời, hãy hiểu rằng việc tạo ra sự thay đổi trong cuộc sống của người khác cần phải có tinh thần đồng đội. Khi bạn đặt mục tiêu năng suất của mình, điều quan trọng là phải hiểu những gì bạn không thể đạt được một mình. Nhận biết, yêu cầu giúp đỡ, học hỏi và phát triển.
Sáng tạo có phương pháp sẽ giúp chúng ta vượt qua các lối mòn tư duy. Liệu có nơi nào giảng dạy bạn cách sáng tạo? Khoá học ngắn hạn “PHƯƠNG PHÁP LUẬN SÁNG TẠO và ĐỔI MỚI” được giảng dạy uy tín, chất lượng tại Trung tâm Sáng tạo Khoa học–kỹ thuật (TSK) thuộc trường Khoa Học Tự Nhiên sẽ lời đáp hữu ích cho bạn. Bạn có thể điền thông tin tại đây hoặc liên hệ số điện thoại: (028) 38 301 743; 089 668 36 31 để thực hiện đăng ký.
Nguồn: FastCompany
