Xác Lập Mục Tiêu Xứng Đáng

1. Mục tiêu phải mới

Hoặc chưa đạt được.

Hoặc các phương tiện để đạt được mục tiêu phải mới.

2. Mục tiêu nhất thiết phải có ích

Cho xã hội, tích cực, hướng đến sự phát triển của cuộc sống.

Hoặc, những kết quả tích cực của việc đạt được mục tiêu phải mang tính toàn cục, và những kết quả tiêu cực - tuy nhiên không thể tránh khỏi - mang tính cục bộ.

3. Mục tiêu phải cụ thể

Không phải là những ý định tốt chung chung, mà là một nhiệm vụ được xác định rõ ràng, giải pháp có thể được bắt đầu ngay cả hôm nay.

4. Mục tiêu không được quá hẹp

Yêu cầu thống nhất "Tính cụ thể và tính không thể đạt được".

Mỗi mục tiêu đặt ra phải cụ thể và hoàn toàn có thể đạt được, những ý nghĩa của mục tiêu vẫn có thể mở rộng, sâu xa vô hạn.

5. Mục tiêu đã chọn có mức độ, quy mô tương đương với cuộc sống của chính bạn

Bạn phải lựa chọn để không lãng phí cả cuộc đời vào việc đạt được những điều lặt vặt.

6. Mục tiêu có tính mới dị thường

Đi trước thời đại đến mức nó thường bị người khác cho là dị giáo, kỳ lạ, phi lý. Một mục tiêu xứng đáng hoặc kết quả thu được nhất thiết phải dị thường.

"Dị thường", không là đặc trưng cho bản thân mục tiêu, mà là thái độ tiêu biểu của những người khác đối với ý tưởng sáng tạo.

7. Không có mục tiêu xứng đáng cạnh tranh nó

Điều này đảm bảo chất lượng theo đuổi mục tiêu được ổn định, nhất quán.

8. Mục tiêu xứng đáng có thể là mục tiêu cá nhân, nhóm cộng sự mà theo thời gian làm việc các rủi ro, thất bại giảm dần

Đảm bảo xu hướng ổn định và tăng độ tin cậy của lộ trình thực hiện theo thời gian.

9. Một mục tiêu xứng đáng nên độc lập

Không nhất thiết phải phụ thuộc những thiết bị phức tạp, đắt tiền, khan hiếm. Phải dựa vào chính bản thân.

Độc lập phát triển trong bất kỳ hoàn cảnh nào.

10. Mục tiêu đó rõ ràng là vượt quá sức của một người

Đạt được một mục tiêu như vậy là một cuộc chiến với chính mình.